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龙8体育官网: 汉通电话双方发布联合声明称

来源: 北京晓利贸易公司     时间: 2020-03-30 5:21:51

龙8体育官网 hbdsdc   对于国有企业现有专用于退休人员的服务场所、活动场所、设备设施等,方案明确,能够分割移交的,经国有企业集团公司审核批准后,无偿划转给属地街道和社区。

好,放心,可靠。

  方案明确,国有企业不再新增退休人员统筹外项目,原则上不再提高发放标准。已实施企业年金的企业,不再发放统筹外费用(政府有关部门明确规定的除外)。

  同时,方案也提出,国有企业要采取一定过渡期办法,在加强对职工工资福利统一规范管理的基础上,逐步减少新办理退休人员的统筹外费用,过渡期原则上不超过3年。过渡期期满后办理退休的人员,按照政府有关规定应享受的待遇,可由企业一次性支付,企业不再发放统筹外费用。

  新京报记者 吴为

  资产无偿划转、逐步减少国企新办退休人员统筹外费用

  国企退休人员人事档案移交属地集中管理

  实行社会化管理后,国有企业新办理退休人员管理服务工作与原企业分离。国有企业管理的事业单位退休人员原则上一并移交实行社会化管理。国有企业离休人员原则上保持现有管理方式不变。

  北京市人社局官网今日(11月13日)全文公布近日出台的《北京市推进国有企业退休人员社会化管理工作实施方案》。方案对进一步推进北京市各类国有企业退休人员社会化管理,以及改革后各类国企退休人员的社保、组织关系、人事档案、管理服务等多方面问题进行了明确规定。

  对符合有关规定的现有退休人员统筹外费用,国有企业可一次性计提,按现有方式发放;在条件允许情况下,企业经与退休人员协商一致,也可参考北京市人口平均预期寿命一次性支付。对企业自行发放的现有退休人员统筹外费用,由企业按现行途径妥善处理。

  除了北京市的各类国企要推进退休人员社会化管理外,文件还明确提出,中央企业集团公司统筹指导所属在京企业,参照市管企业退休人员移交属地管理工作有关规定,制定工作方案并组织实施,有序推进退休人员移交街道和社区实行社会化管理工作。

  对于改革后国企退休人员的社会保障管理服务问题,方案明确,国有企业退休人员实行社会化管理后,社会保险关系转移至退休人员户籍地或常住地街道,各类社会保障待遇要按时足额发放。

  资产无偿划转、逐步减少国企新办退休人员统筹外费用

  划转后的资产由街道和社区负责管理维护并向社会开放,继续用于退休人员管理服务,优先开展养老服务项目。国有企业退休人员居住较为集中,现有专用于退休人员的服务活动场所确实难以分割划转的,国有企业可与街道和社区协商采取调换等方式妥善处理。国有企业没有专用于退休人员服务活动场所的,街道和社区不应要求国有企业新建或提供新建所需资金。

  这些企业退休人员社会化管理后,可以获得哪些服务?

  在基础设施保障方面,北京要求退休人员人事档案管理库房建设及配套设施,应按照国家档案局《机关档案管理规定》的每万卷60㎡使用面积等相关标准和要求予以建设,并配备与工作量相匹配的专职档案工作人员。各区也可以租赁档案管理场所或政府购买服务等方式予以解决。

  除了北京市的各类国企要推进退休人员社会化管理外,文件还明确提出,中央企业集团公司统筹指导所属在京企业,参照市管企业退休人员移交属地管理工作有关规定,制定工作方案并组织实施,有序推进退休人员移交街道和社区实行社会化管理工作。

  看点2




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